صناعات أسمنت الفجيرة تدعم التوطين، حيث نعطي الأولوية فى التعيين لأبناء الامارات من خلال توفير فرص العمل وفقا لمؤهلاتهم وخبراتهم ، حسب توفر فرص العمل.
ادارة الموارد البشرية والشؤون الادارية بشركة صناعات أسمنت الفجيرة – تعمل على دعم وتقوية العلاقات مع كافة العاملين تحت مظلة قانون العمل الاتحادي رقم : (33) لسـنة 2021 وتعديلاته ودائما ما تقوم ادارة الموارد البشرية بتحسين وتطوير خدماتها للعمل على جذب أفضل الخبرات والمحافظة عليها .
تدعم سياسة الموارد البشرية احــترام تعليمات العمل وتوفير بيئة عمل آمنة ، وانجاز العمل فى الوقت المحدد ، وتوفير الرعاية الاجتماعية للحصول على انتاجية عالية للعاملين ، توفير الدعم والتوعية الكاملة لاشتراطات الأمن والسلامة للحفاظ على العاملين ورفع كفائة المعدات ، وإتباع تعليمات محددة وواضحة للأمن والسلامة والمحافظة على البيئة.
تقدم الشركة حوافز تشجيعية مناسبة للموظفين بعضها مرتبط بجودة و انجاز العمل
كتوجيه شهادات شكر وتقدير ، وصرف مكافآت ماديه وعلاوات تقديرية وزيادات خاصة والترقيات والترشيح لبرامج تدريب محليه أو خارجية.
صناعات أسمنت الفجيرة تشجع العاملين على اتباع تعليمات العمل الصادرة عن المدراء
و المسئولين من وقت لآخر لتحقيق هدف الانتاج ، فضلا عن الاستخدام الأمثل للوقت والتعاون الجيد مع الزملاء ، والتأكد من أن تعليمات العمل الصادرة عن رؤساء الأقسام والمشرفين والموجهة للعاملين تتفق مع مبادئ سياسة الشركة ، كما يجب على العاملين عدم ترك أماكن عملهم دون اذن من الرؤساء والمسئولين.
لدينا العديد من الخطط للرعاية العامة للعاملين – حيث تلتزم الشركة بتوفير السكن المناسب لجميع العاملين – وتقديم وجبات الطعام ، كما يوجد تأمين صحي لجميع العاملين وتأمين ضد حوادث العمل – تأمين على الحياة . وتتوفر صالة خاصة لممارسة الألعاب الرياضية .
وتهتم الشركة بتوفير رعاية صحية جيدة لجميع العاملين – كما يحصل المرضى منهم على أجازات مرضية مدفوعة الأجر ، وكذلك العطلات الرسمية والأجازات السنوية حسب قانون العمل رقم : (33) لسـنة 2021 وتعديلاته .